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●與日本同步，視掏耳朵為一門專業！

●一人一套拋棄式護理用品，乾淨、安全、放心

●耳朵徹底大掃除，全然整理您平常無法清理的死角

【JEB EAR SPA】日式快捷耳掃除/按摩

(A)日式快捷耳掃除 30mins

●Ch運動休閒短褲eck-In

●耳垢狀況諮詢

●課程商品使用解說

●直播掏耳

●耳垢掃除

●耳部溫熱放鬆

●Check-Out

※體驗時間30mins起至二耳掃除乾淨止，依現場狀況為主

(B) 日式快捷耳掃除(30mins)&耳部及頭頸部全套按摩(30mins) 共60mins

●Check-In

●耳垢狀況諮詢

●課程我的休閒活動作文參考商品使用解說

●直播掏耳

●耳垢掃除

●耳部溫熱放鬆

●耳朵、頭部、頸部按摩

●耳部泡泡深層清潔

●清涼淨膚調理

●鬆粉抑油爽膚

●Check-Out

※體驗時間共60mins起至二耳掃除乾淨止，依現場狀況為主懶人鞋

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課程流程簡介

●Check-In

●耳垢狀況諮詢

●課程商品使用解說+直播掏耳

使用攝影機，將耳朵內部的影像播放在螢幕畫面上，並使用日本進口的耳部舒緩潔淨液，一邊進行細心清潔的作業。在「輕、柔、滑、緩」的節奏中，貴賓可以感覺到就像是在做身體SPA按摩般的放鬆，棉棒在掃除耳垢時的細膩微妙感。看著螢幕畫面的耳垢被慢慢掃除，心裡也會升起一種潔淨感，好像煩惱和壓力都慢慢的被清空。

隨著課程一步一步的漸序深入，壓力也會一層層卸下，得到舒緩，放鬆下來，慢慢的就會開始想睡。如果是戴眼鏡的貴賓，這時候職人會建議把眼鏡摘除，休息一下，閉上眼睛更能夠細膩的體會舒適輕盈的感覺，然後放心地睡，待貴賓一覺醒來，明顯感受到耳壁在呼吸。

●耳垢掃除

●耳部溫熱放鬆+耳朵、頭部、頸部按摩

●耳部泡泡深層清潔+清涼淨膚調理+鬆粉抑油爽膚

■ JEB EAR SPA ■

來自日本的耳朵SPA專門店

自己看不到自己的耳朵內部，要怎麼挖耳朵？憑感覺？還是憑經驗？從現在開始，想挖耳朵不用煩惱，與日本同步的掏耳專門店就在"JEB EAR SPA"！為掏耳達人特別推薦的"耳朵SPA"專門店，視掏耳朵為一門專業，保證使用一人一套拋棄式護理用品，且掏耳朵過程全程直播讓人安心看得到。掏耳後，不僅把耳朵徹底大掃除，只有當耳朵乾淨了，身心才會跟著全然釋放！

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台灣鬧人才荒居全球第3 業務代表、工程師最缺人

商品網址: https://tw.news.yahoo.com/%E5%8F%B0%E7%81%A3%E9%AC%A7%E4%BA%BA%E6%89%8D%E8%8D%92%E5%B1%85%E5%85%A8%E7%90%83%E7%AC%AC3-%E6%A5%AD%E5%8B%99%E4%BB%A3%E8%A1%A8-%E5%B7%A5%E7%A8%8B%E5%B8%AB%E6%9C%80%E7%BC%BA%E4%BA%BA-033321191.html

商品訊息功能:

商品訊息描述: 畢業季來臨，許多大學畢業的社會新鮮人陸續投入職場，不過，根據人力顧問公司調查，台灣人才荒的狀況越來越嚴重，78%的雇主面臨徵才困難，創下2006以來最高點，急需網羅的前3大職缺為業務代表、工程師，以及資訊技術人員，其中，資訊技術人員是首度進入前3名，多數雇主開始加強投資人才訓練及提高薪資以解決困境。

根據ManpowerGroup萬寶華2018全球人才短缺調查結果顯示，78%台灣雇主表示人才難尋，高於全球平均值45%，狀況僅較日本及羅馬尼亞輕微。今年台灣人才短缺前10大職缺中，仍以業務代表排名第一，自2010年以來始終居於台灣最難找的人才，且超過一半的雇主指出缺工主因在於無合適人選或應徵者。

專業人才事業總經理吳璧昇指出，人才短缺是普遍的現象，從2009年至今，全球人才短缺從30%逐步上升為45%，不過觀察台灣的狀況又更加嚴重，自2014年以來急遽擴大，從45%到現在78%，增加了將近3成，主因在於這幾年市場變化迅速，不論是既有產業或新興產業都需要新的人才，人才培育與供應的速度不及需求的現象非常明顯。

根據調查指出，有17%企業主表示業務代表是最難找的職缺，其中金融保險及不動產業的雇主更高達42%。值得注意的是，由於FinTech開始快速發展，金融業對於資訊技術人員的需求大量增加，高達21%，是IT人才首度進入前3名的原因之一，不論是系統開發人才、數據分析師、行動支付人才等，都是積極在增補的對象。

面對人才短缺的困境，多數企業主採取積極的做法克服，42%的企業主探索不同的人才來源、41%的雇主提供現有員工額外的訓練，還有31%的雇主願意提供更高的薪資吸引人才。吳璧昇強調，應用不同的人才來源是過往企業常見做法，不過可以看見提供額外教育訓練或是更高薪資的方式，分別較過去成長16%及8%，顯示雇主已更願意從協助員工的職涯發展，以及薪資、福利待遇等實務面著手，讓員工有感，對整體的勞資關係相當正面。

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商品訊息簡述:

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分享 facebook 本(5)月26日，新北市私立及人中學於新店碧潭主辦的「音樂嘉年華」熱鬧展開，此為及人中學第六度籌劃跨校聯合音樂會，參與的學校逐年增長，今年共邀請7校10隊樂團共同完成一場多元豐富的週末音樂饗宴。及人中學自97年10月成立管樂團至今，致力於音樂教育推廣與深耕，從不到35人的小型音樂社團，成長至今除了管樂團，也成立了打擊樂團、合唱團，近百位高、國中部同學參與，在學校及家長支持下，這些樂團代表學校參加音樂競賽每年皆獲佳績，成果豐碩。及人中學張素娟校長認為，音樂美學是走向國際化與打造學習力的重要一環，她說明：「音樂是不分國籍的共通語言，不僅促進文化交流，也培養孩子美學素養，越是邁向AI的時代，人越需要有共情感受的能力。科學研究也顯示，學習音樂的孩子，通常在學業成就也能保持一定水準。」及人中學今年高中部第一名畢業，即將就讀醫學系的葉昱安同學，從及人國中部開始加入合唱團至今五年，從不曾受過專業歌唱訓練，到今年畢典能擔任主唱，可謂及人中學音樂教育成功的見證之一。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }

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.innity-apps-reset { padding: 20px 0 0 !important; margin: -20px auto -10px !important; } 今年的音樂嘉年華邀請了新店地區五所國小、跨區的永和國中、以及遠道而來的中信金融管理學院樂團，以馬拉松的形式接力合作演出，用打擊樂團、弦樂團、管樂團、管弦樂團、薩克斯風重奏團、合唱團等多元編制方式，呈現難得一見的跨校聯合音樂盛會。分享 facebook 當日早上不到10點，現場觀眾席已聚集人潮，節目開場，首先由新北市及人中學新任董事長林靜雯教授致辭。及人中學甫獲教育局信任，核定董事會全面改組，林董事長為泛美國際文教基金會秘書長，也是中國文化大學教授，對教育深有體會，相當認同及人中學張素娟校長「以國際雙語和音樂教育打造最安心學園」的辦學理念，林董事長表示，未來將大力支持及人中學這間老字號學校傳承「推己及人」的校訓精神，幫助及人開啟嶄新風貌。本次音樂嘉年華由北新國小打擊樂團揭開序幕，活潑可愛的演出為音樂會抓住不少遊客目光。接著依序由達觀國中小打擊樂團、大豐國小管樂團、大豐國小管弦樂團、安坑國小管樂團、雙城國小打擊樂團、中信金融管理學院弦樂團各別進行精彩演出，曲目雅俗共賞，現場氣氛熱絡，最後由及人中學打擊樂團、合唱團及管樂團依序演出，在管樂團「上低音號協奏曲」及「愛爾蘭傳說」的澎湃演奏下，為此次音樂嘉年華畫下完美句點。及人中學長期以來發展音樂教育頗具成果，除了主辦音樂嘉年華，也定期在校內舉辦「星光音樂會」和「及人之星歌唱比賽」。星光音樂會讓全校師生於放學後的夜晚，一同坐在操場上聆聽學校樂團表演，並透過指揮老師專業講解，帶領全校認識音樂之美。而及人之星歌唱大賽，則是全校學生最期待的活動之一，讓每一位孩子都有站上舞台、表現自己的機會。此外，學校也鼓勵學生透過吉他社、熱音社等社團一展音樂才華。及人中學在音樂教育一路走來，從校內到校外，參加新北市政府主辦的地方週末藝術秀，受邀扶輪社、獅子會、臺北國際花卉博覽會、及小60週年校慶音樂會、嘉義國際管樂節演出，再到受邀金廈訪問，與金門高中及廈門雙十中學管樂團交流。可謂從學校，經社區，再登上國際舞台。發展之速，令人刮目相看。張素娟校長有感於學生的優異表現，遂本著「資源共享、社區共好」的理念推廣音樂，透過「音樂嘉年華」串連起多所學校，一同帶動新店地區的音樂風氣，未來也將針對不同地區的中小學生舉辦音樂美育體驗營，一如及人中學校訓「推己及人」，相信及人中學將能為地方貢獻所長，為教育帶來新氣息。詳情請上及人中學官方網站。分享 facebook 分享 facebook

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商品訊息描述: 現在世界已經變了，和你老婆離婚，然後一起拍照後，你該走出門了，許多父母立刻把那裡變成跟他們想要逃避的環境一樣。

懷才就像懷孕，男人之美，愛情就像二個拉著橡皮筋的人，想起來還是幼兒園比較好混！

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